Train-the-Trainer und Workshop-Moderation für mehr Engagement

Ob ihr neue Ehrenamtliche einarbeitet, einen Workshop für Stakeholder plant oder euer Wissen an andere Engagierte weitergeben wollt: Gute Inhalte allein reichen nicht – entscheidend ist, wie sie vermittelt werden. In dieser zweitägigen Fortbildung lernt ihr, wie ihr eigene Schulungen und Workshops so aufbaut, dass Teilnehmende aktiv mitdenken, mitmachen und das Gelernte tatsächlich mitnehmen.

Anhand eines bewährten Phasenmodells entwickelt ihr Schritt für Schritt eine eigene, praxisreife Trainingseinheit – von der Zielformulierung über den Einsatz interaktiver Methoden bis zum runden Abschluss. Ihr bekommt strukturiertes Feedback von der Trainerin und aus der Gruppe und verlasst die Fortbildung mit einer fertigen Session sowie einem Methodenkoffer für alle zukünftigen Trainings.

Lernziele

• Reflexion der eigenen Trainerrolle und Erfahrungsaustausch
• Best Practices für die Einbindung erwachsener Lernender identifizieren
• Anwendung eines bewährten 4-Phasen-Modells zur Sessiongestaltung (Einstieg, Konzept, Praxis, Abschluss)
• Einsatz interaktiver Methoden, Tools und visueller Hilfsmittel zur Aktivierung
• Gezielte Planung von Aktivierung, Beteiligung und Lerntransfer
• Entwicklung einer eigenen, umsetzungsreifen Schulung

Zielgruppe

Die Fortbildung richtet sich an engagierte Bürger:innen sowie Mitglieder gemeinnütziger Vereine und ehrenamtlicher Initiativen, die Fachwissen in wirkungsvolle, teilnehmendenzentrierte Lernformate übersetzen möchten – egal ob ihr schon Erfahrung als Trainer:in habt oder gerade erst anfangt.

Umgesetzt wird das Angebot von Mackenzie Nelson.