Führungsrollen und Strukturentwicklung im Verein – Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt

Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten, dass bürokratische Vorgaben, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen.

Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt, wie Rechtsanwält:innen und Organisationsberater:innen pro bono unterstützen können, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.

In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee, Synergien gezielt zu nutzen, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland.

Zielgruppe: Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen, engagierte Organisationsberater:innen und Anwält:innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter:innen aus Engagement-Sektor, Politik und Verwaltung